Empresa

A Alibertia não entrega produtos, mas, sim, processos. Seus consultores aprendem com seus clientes e atuam como facilitadores para que cada organização encontre o seu melhor caminho. Dessa forma, a Alibertia não dispõe de soluções prontas. Por outro lado, possui princípios para atuação, humildade para aprender e a competência para ouvir e ajudar a ouvir.

Princípios de atuação

• Dinamismo: a estratégia, foco da Alibertia, é um conceito dinâmico, que evolui à medida que as organizações e o meio em que estão inseridas, evoluem.
• Autodesenvolvimento: o papel da Alibertia é o de ajudar as organizações a ver os aspectos de sua própria realidade que lhe são menos visíveis. Dessa forma, a Alibertia será uma referência externa no processo de reflexão da organização.
• Singularidade: cada organização, em si, é única, e tem necessidades próprias. Portanto, ela é a autora das mudanças que pretende introduzir e não a Alibertia.

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